Mediante Resolución de Superintendencia N° 203-2020-SUNAFIL se aprobó la Directiva N° 003-2020-SUNAFIL/INII “Directiva sobre Verificación de Despido Arbitrario” (en delante, la Directiva), estableciéndose los siguientes criterios: ​

Subsidio para Recontratación y Preservación de empleos 

El subsidio se otorga temporalmente a favor de empleadores elegibles del sector privado con el objeto de promover la contratación de los trabajadores, preservar dichos empleos e incentivar el retorno de los trabajadores bajo suspensión perfecta de labores y licencia sin goce de haber.
El monto de subsidio que se perciba no altera la remuneración del trabajador.
El Ministerio de Trabajo es la entidad encargada de determinar de forma mensual a los empleadores para la asignación del subsidio.

Requisitos para ser empleados elegible

1. Suma de ingresos netos mensuales de periodos abril y mayo 2020 sea inferior en al menos 20% a la suma de ingresos netos mensuales de los mismos periodos en 2019. Considerar excepciones.
2. Haber efectuado el pago de remuneraciones a los trabajadores del mes por el cual se calcula el subsidio.
   
3. Haber efectuado declaración del PDT-Planilla Electrónica – PLAME (Formulario Virtual N° 0601) de las contribuciones de EsSalud y retenciones de Impuesto a la Renta, por el mes que se calcula subsidio y hasta fecha de vencimiento establecida para presentación.
   
4. Encontrarse en estado activo en Registro Único de Contribuyentes (RUC) y tener un domicilio fiscal habido.
   
5. No estar o haber estado comprendido en los alcances de la Ley N° 30737, Ley que asegura el pago inmediato de la reparación civil a favor del Estado Peruano en casos de corrupción y delitos conexos.
   
6. No tener condición de inversionista o concesionario en el marco de contratos de Asociación Público Privada (Decreto Legislativo N° 1362).
   
7. No mantener deudas tributarias a la fecha de vencimiento establecida en el cronograma de vencimientos aprobado por SUNAT, sean:
   • Deudas tributarias o aduaneras exigibles coactivamente mayores al 10% de 1 UIT del 2020.
   • Deudas incluidas en un procedimiento concursal.
   
8. No contar con sanción vigente de inhabilitación para contratar con el Estado, por infracciones referidas a la presentación de información inexacta y/o falsa.
   
9. No tener en trámite ante Autoridad Administrativa de Trabajo una terminación colectiva de contratos de trabajo durante el periodo en que se realizan los pagos del subsidio (Procedimiento previsto en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral).
   

EXCEPCIONES a la obtención de ingresos netos en periodo tributarios de abril y mayo 2020

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