Desde el ámbito laboral, se han reconocido ciertos derechos importantes a las personas con discapacidad como: ![]() Los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores están obligados a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 3%. ![]() Las personas con discapacidad tienen derecho a solicitar a su empleador ajustes razonables para poder realizar sus labores igualdad de condiciones, incluso en la etapa de postulación. ![]() Son actos de hostilidad equiparables al despido: a. Los actos de discriminación por razón de discapacidad. b. La negativa injustificada de realizar ajustes razonables. Multas por incumplimiento en obligaciones relacionadas a la protección de derechos de personas con discapacidad en el ámbito laboralInfracción muy grave
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Abril 2021
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